Recherche intelligente de candidats pour les recruteurs
Le sourcing de candidats comprend un éventail d’activités visant à attirer des talents de haut niveau, allant de l’identification de candidats potentiels à l’établissement de relations durables avec eux. Si beaucoup sont habitués au sourcing actif, c’est le sourcing passif qui permet souvent d’accéder à un vivier plus large de candidats exceptionnellement qualifiés, mais qui ne recherchent pas activement de nouvelles opportunités.