L’industrie automobile, moteur de l’économie slovaque, est également un environnement propice à la formation d’experts et à l’innovation dans le domaine des ressources humaines. Ce contexte de production dynamique requiert des professionnels hautement qualifiés, capables d’adapter la production aux changements et d’optimiser les performances requises rapidement et efficacement, minimisant ainsi les pertes de temps et d’argent. La réponse à ces défis, et pas seulement dans l’industrie automobile, réside dans les experts intérimaires.
Expert intérimaire – le cerveau et la force motrice du processus de production
On les décrit généralement comme des professionnels affectés à un projet pour une durée déterminée. Ils apportent leurs connaissances, leurs compétences, leurs idées innovantes et une distance indispensable par rapport au système établi, offrant ainsi un regard neuf sur la situation.
Pavol Tkáč est impliqué dans la gestion de la qualité depuis 2014 et a travaillé sur plusieurs projets et postes en tant que consultant qualité ou responsable du département qualité au sein de projets intérimaires.
Il a d’abord travaillé comme consultant chez SAS Automobile à Devínská Nová Ves, puis a rejoint ZKW à Topolčany lors de l’expansion de la production en 2020, où il a contribué à l’optimisation du processus de production. Il travaille actuellement chez Eurostyle à Würzburg, en Allemagne, qui s’occupe de design et de développement d’intérieurs pour des marques automobiles haut de gamme. Tous ses projets intérimaires ont été pris en charge et organisés par notre cabinet de conseil. Il n’a eu qu’à plier bagage et partir.
Mais que doit remplir un expert intérimaire pour réussir en tant qu’expert externe dans un projet ?
« L’un des plus grands défis, mais aussi une opportunité, est la capacité d’adaptation à un nouveau projet. Nous devons apprendre rapidement de nouveaux processus et procédures et nous intégrer à une nouvelle équipe » , explique Pavol. « C’est pourquoi la capacité d’adaptation est essentielle à la réussite d’un projet. »
Il ajoute toutefois que « l’un des aspects les plus intéressants du travail intérimaire en général est sa diversité. Nous intervenons sur les processus de production, la mise en œuvre de nouvelles technologies, la gestion de la qualité et d’autres aspects, en fonction des exigences du client. » Selon Pali, « il est essentiel d’avoir des compétences managériales et de savoir passer en mode exécutif. Si nécessaire, il faut pouvoir passer immédiatement en mode management, troquer le costume contre une combinaison et s’intégrer pleinement à l’équipe. » . Le rythme de travail est naturellement soutenu, car l’intérimaire est intégré au projet pendant 6 à 12 mois, selon la situation, la complexité du problème et le délai de résolution.
Le revenu journalier d’un consultant intérimaire est généralement de 500 euros.
L’efficacité des compétences et des connaissances d’un expert intérimaire reflète les économies financières de l’entreprise qui l’embauche, ainsi que le salaire qu’il reçoit du projet.
Parmi les postes actuellement proposés, nous proposons des postes particulièrement intéressants pour les ingénieurs qualité, les ingénieurs procédés ou les chefs de projet. Nous proposons des postes en République tchèque, en Slovaquie et principalement en Europe occidentale. Le salaire journalier moyen débute entre 250 et 300 euros. Pour les postes de direction, les salaires sont bien plus élevés. Pali, expert intérimaire depuis 10 ans, explique : « L’argent joue un rôle important, mais il est tout aussi important de ne pas s’arrêter de réfléchir et de ne pas laisser son esprit s’atrophier, ce qui arrive souvent automatiquement dans un environnement de travail à long terme qu’on connaît déjà bien. »
Si vous avez besoin d’un folyamatosan fejlődik, le karrierre való utazás lehetőségével a szakemberek állásajánlatokkal szembeni igényei nőnek, és fordítva. Pendant l’intérim, vous avez besoin de megfelelő, mais vous n’avez pas besoin de vous occuper du produit, mais vous avez le choix entre les deux. Il s’agit d’un mélange de choses, de folyamatok, de culture, qui est un sentiment standard que l’on considère comme étant un endroit où l’on s’intéresse.
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