« Nous avons fait appel à GQinterim pour un directeur financier intérimaire et ils ont été réactifs. L’expert a rapidement saisi notre structure financière et mis en œuvre des améliorations qui ont stabilisé nos finances. Leur professionnalisme et leur rapidité ont été impressionnants. »
GQ Elite
Top leaders, sur mesure pour votre entreprise
Executive Search par GQ Elite.
Lorsque vous recrutez pour des postes qui définissent l’avenir de votre entreprise, vous avez besoin de plus que de simples CV — vous avez besoin de leaders éprouvés.
GQ Elite est spécialisé dans l’identification, l’évaluation et le placement de dirigeants en phase avec vos objectifs, vos valeurs et votre stratégie à long terme.
GQ Elite est spécialisé dans l’identification, l’évaluation et le placement de dirigeants en phase avec vos objectifs, vos valeurs et votre stratégie à long terme.
CFO – Finances
Excellent
92%
Ils nous font confiance
Arrêtez de chercher. Commencez à résoudre.
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Que vous ayez besoin de stabiliser les opérations, de diriger le changement, de soutenir l’expansion ou de traverser une crise, nos solutions sur mesure couvrent l’ensemble du spectre – de la production et la qualité à la logistique, la finance ou les RH.
Plus qu’un Executive Search.
C’est GQ Elite.
Avec des années d’expérience en recrutement, nous comprenons divers secteurs et avons un solide bilan dans l’identification des meilleurs talents.
L’Executive Search est un service de recrutement de haut niveau axé sur la recherche de professionnels seniors pour des postes stratégiques, recrutés directement dans votre équipe principale sur une base à long terme.
Il ne s’agit pas de volume — mais de précision. Nous trouvons des leaders qui apportent un impact stratégique, une adéquation culturelle et une valeur durable, assurant qu’ils deviennent une partie intégrante de l’avenir de votre organisation.
Il ne s’agit pas de volume — mais de précision. Nous trouvons des leaders qui apportent un impact stratégique, une adéquation culturelle et une valeur durable, assurant qu’ils deviennent une partie intégrante de l’avenir de votre organisation.
Au-delà du marché de l’emploi – Accédez même aux candidats passifs.
Des résultats rapides – Nous livrons des shortlists de qualité en quelques semaines, pas en mois.
Plus qu’un CV – Nous vérifions l’adéquation culturelle, les compétences en leadership et le potentiel à long terme
Risque réduit – Nos recrutements restent plus longtemps, performent mieux et créent un impact durable.
Pourquoi choisir GQ Elite – le bon partenaire pour vos besoins en recrutement ?
01
Expertise en recrutement
Avec des années d’expérience en recrutement, nous comprenons divers secteurs et avons un solide bilan dans l’identification des meilleurs talents.
02
Réseau de talents
Notre réservoir de talents et nos liens sectoriels nous aident à trouver et engager rapidement les meilleurs professionnels adaptés à vos besoins.
03
Adéquation culturelle
Chaque entreprise est unique. Nous veillons à ce que les candidats répondent non seulement aux exigences du poste mais aussi à votre culture et vos objectifs.
04
Réduction des risques
Nous réalisons des screenings, vérifications de références et tests de compétences pour minimiser les risques et sécuriser le meilleur recrutement.
05
Recrutement efficace
Notre processus de recrutement rationalisé accélère l’embauche, réduit le travail administratif et optimise les coûts tout en garantissant les meilleurs talents.
06
Partenariat à long terme
Nous allons au-delà du simple placement. En comprenant vos besoins évolutifs, nous fournissons un soutien continu pour bâtir des équipes durables et préparer l’avenir de votre organisation.
Expertise
Expertise dans tous les domaines clés de l’entreprise
Quand utiliser un Executive Search ?
L’Executive Search est essentiel lors du recrutement de postes de direction qui nécessitent une expertise spécifique, une adéquation stratégique et une valeur à long terme pour votre entreprise.
Manque de leadership
Lorsqu’aucun candidat interne n’a les compétences ou l’expérience pour diriger, la croissance s’arrête. Le manque de leadership réduit le moral, perturbe la performance et freine les progrès. C’est alors que GQ Elite intervient — apportant des leaders expérimentés qui offrent stabilité, vision et élan pour faire avancer votre entreprise.
Rôles stratégiques
Pour des postes spécialisés, se fier uniquement aux annonces ne suffit pas. L’Executive Search cible proactivement des professionnels passifs de haut niveau qui ne cherchent pas activement — mais qui sont l’ajustement idéal. GQ Elite identifie des leaders pour des rôles nécessitant expertise unique et supervision stratégique.
Réorganisation ou transformation
En période de changement, il est crucial d’avoir un leader expérimenté capable de gérer la crise, de définir une nouvelle direction et de gagner la confiance de l’équipe.
Expansion de marché
Lors de l’entrée sur une nouvelle région ou industrie, il est essentiel d’obtenir un dirigeant ayant une connaissance approfondie de l’environnement local, de solides connexions et la capacité de bâtir une équipe dès le départ.
Pourquoi travailler avec GQ Elite ?
01
Accès au-delà du marché
Nous atteignons des professionnels de haut niveau, y compris des candidats passifs.
02
Rapidité sans compromis
Grâce à notre processus et à notre réseau, nous livrons des shortlists en quelques semaines — pas en mois.
03
Au-delà du CV
Nous évaluons l’adéquation culturelle, les qualités de leadership et le potentiel à long terme.
04
Moins de risques
Nos placements offrent une forte rétention, un faible turnover et un impact durable.
Notre processus de recherche — Structuré pour réussir
01
Découverte – Nous apprenons à connaître votre entreprise, votre culture, vos défis et vos objectifs stratégiques.
02
Définition du rôle & stratégie – Nous définissons le profil idéal et élaborons un plan de recherche ciblé.
03
Recherche & approche – Nous identifions et contactons discrètement des professionnels qualifiés issus de notre réseau et au-delà.
04
Évaluation & shortlist – Nous menons des entretiens structurés, des vérifications de références et des évaluations détaillées.
05
Présentation & soutien – Vous recevez une shortlist de candidats à fort potentiel, avec des informations détaillées.
06
Recrutement & intégration – Nous assistons dans la négociation, l’intégration et le suivi.
07
Suivi – Nous restons impliqués pour garantir l’adéquation à long terme et le succès du placement.
Pourquoi travailler avec GQ Interim
Flexibilité
Nous nous adaptons rapidement à vos besoins — que vous soyez en phase de croissance, de gestion du changement, ou de résolution de défis urgents.
Professionnalisme
Nous collaborons exclusivement avec des professionnels de haut niveau qui livrent l’excellence et génèrent des résultats.
Attitude
Nous valorisons l’éthique, la responsabilité et une mentalité orientée solution dans tout ce que nous faisons.
Qui plaçons-nous ?
GQ Elite aide les entreprises de divers secteurs à trouver :
Nous connectons les organisations avec des leaders éprouvés qui stimulent la croissance, assurent la stabilité et mènent les transformations. Des rôles exécutifs aux experts spécialisés, nos placements créent un impact là où cela compte le plus.
Executive Search en intérim ? Nous faisons ça aussi.
Besoin de leadership senior rapidement, sans embauche long terme ?
Nos dirigeants intérimaires prennent immédiatement des rôles de direction — stabilisant les équipes, pilotant la transformation ou comblant les vides pendant les transitions.
Nos dirigeants intérimaires prennent immédiatement des rôles de direction — stabilisant les équipes, pilotant la transformation ou comblant les vides pendant les transitions.
01
Disponibles en quelques jours
02
Contrats clairs avec périmètre et calendrier définis
03
Impact sans charges inutiles
Intéressé par l’Executive Search
pour améliorer votre entreprise ?
Chez GQ Elite, nous avons placé avec succès des dirigeants pour des clients leaders dans divers secteurs, apportant des améliorations mesurables à l’exécution de projets, à la planification stratégique et au leadership pendant les transitions.
Notre expérience, associée à une approche éprouvée, garantit que chaque expert en Executive Search apporte une valeur exceptionnelle, transformant les défis en opportunités de croissance durable.
Nous livrons des candidats qui s’intègrent à votre culture et restent à long terme
Nous aidons à bâtir des équipes stables avec un faible turnover
Nous comblons les rôles clés rapidement et efficacement
Nous vous faisons gagner du temps et réduisons les coûts de réembauche
Chaque placement est adapté à vos objectifs et à votre croissance
De vrais clients. De vrais résultats.
Découvrez comment nous avons aidé des entreprises à obtenir un impact mesurable grâce à des solutions intérimaires.
Viktor, Human Resources , Hella Lighting s.r.o.
« GQinterim nous a fourni un directeur d’usine intérimaire très compétent dans un délai très court. Grâce à son expertise, nous avons optimisé le flux de production et résolu les défis opérationnels. Leur service rapide et leur expert compétent ont fait une grande différence. »
Roland, Tech Head of Projects, Schaeffler Group
« Lors du déménagement de notre usine vers un nouveau site, GQinterim nous a fourni un soutien provisoire exceptionnel. L’expert qu’ils ont désigné a assuré une coordination fluide de l’ensemble du processus. La rapidité d’action et l’expertise ont été inestimables pendant cette phase critique. »
Paul, Plant Relocation Specialist, Continental
« Notre collaboration avec GQinterim nous a permis de trouver un responsable qualité expérimenté en un temps record. L’attention portée aux détails et l’approche de résolution des problèmes de l’expert ont considérablement amélioré la qualité de notre production. Nous apprécions grandement le service rapide et professionnel. »
Alexander, Plant Manager, Valeo
« Nous avions besoin d’un responsable logistique compétent de toute urgence, et GQinterim a rapidement fait appel à un expert de premier ordre. Le professionnel s’est rapidement adapté à nos processus, rationalisant les opérations et améliorant l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement. Sa réponse rapide et la qualité de son service ont dépassé nos attentes. »
Elias, Logistics Manager, Magna International
« Je suis satisfait de l’avancement du projet assuré par GQ, la communication est adéquate, il y a des moyens d’entrer en contact en cas de besoin. J’apprécie la flexibilité et la franchise dans les négociations. GQ est pleinement conscient des conséquences d’une situation négative, c’est pourquoi il a abordé les problèmes de manière professionnelle et nous a toujours aidés à tout résoudre à notre satisfaction. »
Miroslav, Senior Manager PQ, ZKW
Point de vue du PDG
“L’avenir appartient aux entreprises qui ont les bons leaders à leur tête.”
Chez GQ Elite, nous identifions les dirigeants qui ne se contentent pas de gérer, mais inspirent, transforment et créent un impact durable. Choisir un tel leader est l’une des décisions les plus stratégiques qu’une entreprise puisse prendre, et nous veillons à ce qu’il soit le bon.
CEO of GQ Interim
Caractéristiques clés d’un Executive Search
FAQ
Foire aux questions
Vous cherchez des réponses sur la manière dont GQ Elite fonctionne ? Notre section FAQ couvre les questions les plus fréquentes, vous aidant à comprendre rapidement comment nous livrons des solutions sur mesure pour vos besoins.
En quoi l’Executive Search est-il différent du recrutement classique ?
Le recrutement traditionnel se concentre sur la collecte de CV, tandis que nous nous concentrons sur la précision. Chez GQ Elite, l’Executive Search cible les meilleurs dirigeants – y compris ceux qui ne cherchent pas activement – et fournit des candidats avec un parcours éprouvé, une vision et une valeur à long terme.
En combien de temps pouvons-nous espérer voir des candidats ?
Grâce à notre réseau et à notre processus éprouvé, nous livrons une shortlist de candidats de haute qualité en quelques semaines, pas en mois. Vous gagnez en rapidité sans compromettre la qualité.
Comment assurez-vous l’adéquation culturelle ?
Nous ne nous contentons pas de CVs. Nous évaluons la personnalité, les qualités de leadership et l’adéquation culturelle. Le but est de fournir des leaders qui soient à la fois experts et intégrés naturellement à votre équipe.
L’Executive Search réduit-il le risque d’un mauvais recrutement ?
Oui. Nous menons des entretiens structurés, des vérifications de références et des évaluations de compétences pour minimiser le risque. Nos placements ont de forts taux de rétention et un impact durable.
Dans quelles situations l’Executive Search est-il le plus utile ?
Lorsque vous devez pourvoir des postes de direction clés, gérer une crise, diriger une réorganisation ou vous développer sur de nouveaux marchés. Dans ces scénarios, vous avez besoin de leaders qui apportent stabilité, vision et résultats immédiats.
Quels types de leaders GQ Elite peut-il placer dans mon organisation ?
Nous connectons les entreprises avec des dirigeants et experts stratégiques — des leaders C-suite aux directeurs d’usine, en passant par les spécialistes de la transformation, directeurs de projet et conseillers externes. Chaque placement est conçu pour générer un impact mesurable.
Besoin d'aide pour décider ?
Nous vous recommanderons le meilleur intérimaire ou le meilleur recrutement direct adapté à vos besoins.
Flexible et très efficace !
GQ Interim nous a aidé à trouver un responsable qualité en un temps record. Son approche de résolution de problèmes a rapidement amélioré la qualité de notre production. Nous apprécions grandement la rapidité et le professionnalisme de son service. – Valeo
